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03-08-18 Occupation des étudiants pendant les mois d'été : possible également en cas de formation en alternance

L'ONSS a nuancé ses instructions indiquant qu'un apprenti en alternance peut travailler en tant qu'étudiant en juillet et en août.

Qu'en est-il des conditions d'occupation ?

L'occupation dans le cadre d'un travail étudiant est strictement réglementée. Une occupation en tant qu'étudiant dans le cadre d'une formation en alternance est seulement possible aux conditions suivantes :

  • Le travail étudiant n'est possible que pendant la période pendant laquelle l'étudiant ne doit pas suivre les cours ou être présent sur son lieu de travail ;
  • Le régime de formation en alternance doit comporter un volet théorique (dans un établissement d'enseignement ou un centre de formation, subsidié ou reconnu par les autorités compétentes) et un volet pratique en milieu professionnel;
  • Le travail étudiant ne peut être effectué que chez un employeur autre que celui chez lequel la formation pratique est suivie. La nuance mentionnée plus haut prévoit, spécifiquement pour juillet et août, une exception à ces règles;
  • Ne pas bénéficier d'une allocation de chômage ou d'insertion.

Si les conditions mentionnées ci-dessus sont remplies, l'occupation en tant qu'étudiant est possible avec application de la cotisation de solidarité.

Vous souhaitez en savoir plus sur l'occupation des étudiants ? Vous trouverez toutes les informations utiles dans notre article sur le travail étudiant.

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